Storytelling i näringslivet   Visste du att det finns många, många berättelser inom företaget? Några av dess berättelser är en dold skatt. En skatt som kan användas              till att stärka och öka sammanhållningen.            till att synliggöra vad som händer inom företaget.            till att presentera företagets kultur, tjänster och produkter   Berättelserna innehåller de förändringar som är nödvändiga. Hittar man de berättelserna hittar man de möjliga lösningarna.   Det handlar inte om påhittade reklamslogans, det handlar om de verkliga, de sanna berättelserna om företaget, personalen, produkterna och tjänsterna. Berättelser som i omarbetad form kan användas istället för just påhittade reklamslogans.   Först hjälps vi åt med att ge mig kunskap om företagets kultur och om det finns önskemål om förändringar. Med roliga och inspirerande övningar letar vi sedan fram berättelserna som ligger där och väntar på att bli berättade.   De är de små vardagliga händelserna som berättas vid kaffeborden, i korridorer eller hemma vid middagsbordet som vi letar efter, de speglar en verklighet om företaget som inte syns någon annan stans. Personalen berättar för varandra, två och två eller i större grupper och jag lyssnar.   Jag lyssnar efter pärlorna, efter den kraft som finns i berättelserna och som kan göra verksamheten synlig på ett roligare, nyare och intressantare sätt än de gamla vanliga, många gånger trista metoderna.   I berättelserna finns den information som behövs för att leda förändringsarbete i rätt riktning. När vi hittat de berättelser vi vill använda omarbetar jag dem så att det blir Storytelling färdig att användas i kundkontakter och PR.   Exempel på situationer där Corporate Storytelling är applicerbart: Arbetsmiljö och hälsa: Man kan använda det muntliga berättandet för att öka insikten om sin egen och andras situation i grupper för att på så sätt öka samarbete och förståelse. Man kan använda berättandet för att ta död på rykten och vända negativa processer. Berättandet är en arbetsform för att vända aggressivitet till medkänsla m.m. Event och kick-off: Jag har många magiska mustiga och muntra föreställningar med eller utan tema och med eller utan musik, allt är möjligt! Kommunikation och bemötande: Som logoped är jag van att arbeta med kommunikation och röst samt hur man blir en bättre talare, en bättre medmänniska, en bättre mer medkännande lyssnare Kreativitet: Att arbeta med muntligt berättande i roliga och kravlösa övningar i en grupp är en starkt kreativ process som lockar fram oanade resurser hos deltagarna. Alla kan berätta! Alla kan skapa fantastiska berättelser utifrån sig själva. Lust och motivation: Efter att ha skapat sin egen berättelse utifrån sina egna villkor med sina egna inre bilder ökar lust och motivation per automatik, den kreativa processen i det muntliga berättandet är lustfyllt och kravlöst. Mångfald och jämställdhet: Det muntliga berättandet är mångtusenårigt och finns i alla kulturer, det gör ingen skillnad på kön eller utbildning och att dela sina berättelser ökar insikt och förståelse för varandra. Samarbete och teamutbildning: Det är här som Corporate Storytelling  har sin styrka! Allt som jag beskrivit här ovan går att applicera under denna rubrik. Värdegrundsfrågor: Även här är Corporate Storytelling användbart Intresserad? Nyfiken på att veta mer?   Kontakta mig gärna för ytterligare information!   Tillbaka till "BERÄTTARE"